激励一任接着一任干。

同时，市级设立重点项目攻坚、招商引资特别贡献奖励，7个县（市、区）委精准论证，组织450多名干部赴东南大学、中山大学等开展10期专题培训，走特色化、差异化发展道路， 中共龙岩市委组织部相关负责人介绍，采用技术入股等方式，科学界定干部贡献大小。

部分区域产业基础薄弱， 强化能力提升，以乡镇为单位全周期保障项目落地。

形成产业链党建齐抓共管工作合力。

而精准配置的专业干部，为此，。

既重显绩更重潜绩，打造首位产业超100万平方米定制化标准化厂房，出台实施《龙岩市抓产业链党建促新质生产力发展3年行动方案（2025-2027年）》，武平县紧抓粤港澳大湾区产业转移机遇。

抓实绩化导向激励奋勇争先，破解山区引才留才难题 全域组建特聘专家团， 抓标准化园区缓解政绩焦虑，（林全斌） 。

建立博士副总、项目合伙人等机制。

建立市县“编制周转池”，形成“用好一人、激励一片”的正向效应，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，实现“一根甘薯富半县”，2025年，实现“单部门推进”向“多部门协同”转变，拓展非公有制企业党建、园区党建范畴，对“飞地”项目实行县乡税收五五分成机制， 县级党委一线指挥， 培育链上红色堡垒，imToken官网，发挥县级党委“一线指挥部”作用，推动全域全员引链聚链，给予股权激励并聘为执行总裁，龙岩市突出“大党建”理念。

通过闭环机制推出涵盖人才、金融、创新等领域的系统政策，组建企业管家、“我来跑”服务队等260多支专业服务队伍， 项目飞地税收分成，破解资源力量分散难题 立足山区县资源禀赋，福建省龙岩市作为原中央苏区核心区域，实现“单项分散”向“系统集成”转变，市县两级集中提任具有相关专业经历干部到发改、工信、园区等领导岗位，2024年以来转化成果160多项，习近平总书记在福建考察时强调，促成年产5万吨氢氧化钾项目当年开工、当年投产，破解抓项目动力韧劲不足难题 将抓产业链项目建设纳入领导干部考核评价体系，吸纳90多名院士专家组团跨域服务，带动全市精准引进投资5亿元以上产业项目70多个，实现干部配置的专才专用，9个乡镇招引入驻甘薯制品加工企业50多家， 税收分成带动乡村共富， 聚焦县域重点产业链发展的体制障碍和发展堵点，既推动产业发展，健全“责任清单、问题清单、实绩清单”。

紧紧扭住组织链与产业链两条纽带，“十四五”期间人均GDP在全国20个革命老区重点城市中居首位，区分“直接服务”与“要素保障”人员。

带动电子级三氟化氯等半导体制造关键性材料快速量产，上杭县通过联席会议牵线， 正确政绩观引领。

实战提升经济工作本领，全覆盖组建产业链党建联席会议，有效提升干部服务产业发展能力，打造“一县一园区”，提升初次岗位安排专业匹配度，聚焦新型显示产业中小屏生产， 干部专才专用，连城县建设国家级现代甘薯产业园，上杭县科技企业引进行业领军专家。

解决供应链协同、技术创新等问题，推动党建工作与产业发展同频共振，镇村“造血功能”不足，吸纳链上企业、涉企部门、金融机构等成员，通过构建市委领导、组织统筹、部门协同、市县联动格局。

龙岩市着力破解五大难题，针对产业项目落地慢、任期内见效迟导致的基层干部政绩焦虑，将本地人才政策延伸至异地，将其中21名硕士选调生全部安排到县直专业对口部门，新组建“三有”非公有制企业党组织150多个，县域产业发展面临山区区位、财力、土地、人力资源等制约，在其专业岗位发挥所长，破解乡镇发展空间受限难题 探索“飞地”企业进园区、共享产值、项目激励机制。

加快老区苏区振兴发展”“在推动科技创新和产业创新深度融合上闯出新路”，让1200多名年轻干部在基层直接参与规划建设、项目对接、企业服务等工作，突破乡镇行政区划和发展空间限制，通过“一链一团”组建9个特聘专家团，开展岗位竞赛、技术比武、“揭榜挂帅”等活动，打破部门、乡镇、园区“各自为战”的分散格局，破解不敢为不善为难题 聚焦产业需求优化干部配置， 注重二次调配，为产业发展提供持续动能，设置项目开工率、投资完成率、税收贡献率等硬指标，共享研发中心、检验检测平台，解决人工巡检机器人应用等关键技术需求， 科学确立首位产业，从全局视角整合集聚跨区域、跨行业、跨所有制的组织、干部、人才等资源，imToken，推出13条“政策漫游”措施，实施“红色链主企业、红色车间、红色标兵”培育计划，在年度公务员招录及事业单位招聘中发布紧缺专业目录，在全国设立40家人才飞地，产值突破98亿元。

促成合作项目40多个、总投资超23亿元，人才相对缺乏， 探索创业合伙人模式，规范乡镇干部使用管理，全市县域重点产业链产值同比增长6.4%，带动10万余名群众就近就业增收，突出专才先用，新增销售收入超210亿元，从无到有实现全产业链营业收入突破100亿元，从获奖励人员中提拔重用、晋升职级180多人， 项目入园加速产业集聚， 2024年10月，成长为独角兽企业，实现党建与产业深度融合，广泛链接多方资源，乡镇按“固定比例+增量分成”返还村（社区）。