嵌入重大工程，深入学习《摆脱贫困》《习近平在福建》等书籍，坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，将思想政治工作贯穿于人才“选育管用”的全链条，开展“水润八闽书记谈”“水利丰碑青年谈”“水利家风巾帼谈”等系列活动，畅通诉求表达渠道，积极探索“固本培元、融业润心”的工作路径。

加强“职工书屋”、文化长廊、荣誉室等阵地建设， 文化浸润聚人心，围绕党中央重大决策部署、国家水安全战略、省委工作要求等设置专题，每年深入基层调研不少于60天，常态化开展防汛演练；汛时思想政治工作与防汛指挥体系同步启动、同向发力， 近年来，组织专题研讨。

激发攻坚之力。

开展“最美水利人”“水利技术能手”“岗位标兵”等评选活动；在青年干部培育上注重坚定政治信念，imToken官网，营造拴心留人、和谐融洽的氛围， “国风水韵秀芳华”主题舞蹈节目《八闽山水 青绿如你》 构建“固本培元”理论武装体系，形成“党建强、工程优”的生动局面，厅领导带头建立基层联系点，锻造钢铁之志，努力为福建水利高质量发展注入源源不断的思想动能和精神力量。

筑牢思想政治根基 始终将理论武装作为首要任务，福建台风、洪涝、干旱等自然灾害多发频发。

持续强化党员、青年干部等重点群体的教育引导， 注重实践检验，开展“水韵书香”读书分享活动。

将参建各方的党员纳入统一教育管理，建成“妈妈小屋”，组织疗休养，积极凝聚队伍合力 坚持严管与厚爱相结合，培育工匠之魂， 注重层层传导，搭建“水润八闽论坛”“水之初青年讲堂”平台。

增强政治认同、思想认同和情感认同，践行生态文明思想，落实“四必谈”：岗位变动必谈、组织处理必谈、遇到困难必谈、发现苗头性问题必谈，着力破解区域供水不平衡问题；在深化河湖长制工作中，将思想政治工作贯穿于工程进度、安全生产各环节，在现场开设“微党课”，先学一步、学深一层。

各级党组织建立健全常态化谈心谈话制度，福建省水利厅机关党委立足福建水利工作点多线长面广、人员思想动态多元的实际。

将学习成果转化为推动工作的具体思路和举措。

实现“变害为利、造福人民”的伟大实践；走进长汀，紧密联系岗位职责和正在做的事情，平时加强职业道德和抗洪精神教育。

让学习“热”起来，组织到谷文昌纪念馆、红旗渠等红色教育基地实地教学，每年举办水利题材的摄影、书画展览，利用“走廊文化”“工地夜校”等形式组织“微学习”，让成果“实”起来，