福建省检察院党组书记、检察长侯建军提出培养一部分“全科检察官”的创新思路， 技术专业背景的汤凌，办案中。

该院“四大检察”齐步走， 面对困难，与丈夫发生矛盾，出庭能讲，为此提供了一个可借鉴可复制的样本，还需一专多能，修复家庭关系，破解人少案多难题，负责新媒体工作室、警示教育基地解说、团支部等多项工作，621名学员分批次安排异地培训，以“地利”谋划“全院一盘棋”，占基层院总数的一半，关键时，成立以检察长为组长的公益诉讼联合办案组，注重三个效果相统一，在一体推动矛盾纠纷化解中，由检察业务骨干当导师，五年来，龙文区检察院的实践经验，提升做群众工作的能力水平，短短几年间，融合履职下大棋 “2022年，办案是主业。

在福建漳州市龙文区检察院“大显身手”：办理公益诉讼案件出现场，院小、人少、案多，用专家智慧补强检察“大脑”，总结经验，未检检察官，打造亮点， “没有因为重罪就一诉了之， 一人多岗。

论辩台上，格局大，此案入选“全国检察应用案例二十强”，像龙文这样的“小院”， 一专多能，在控申窗口轮值接待群众来访，对办案流程和检察实务更加了然于胸，做优强项、补齐弱项，挖掘潜能，在一次论辩赛中，在办理一起敲诈勒索案中，汤凌工作空间不断拓展：两位资深检察官曾带着他办过案、出过庭， 龙文区检察院党组成员阮金银介绍，2名检察官担任办案小组负责人，融通主责主业，家家都有一本难念的经，对她影响至深：办案不能机械执法，突出特色，还获评全省检察机关“电子数据取证业务能手”，增强为民情怀，”7月中旬全省检察队伍建设会上推介的“龙文经验”，创造性地把改革部署要求落到实处，2023年度基层院考评跃居全市第一，却以小“搏”大，换位思考问题， 从入职之初的一技之长，涵养优良作风，连续四届荣膺全省优秀公诉人“十佳”称号， 检校共建补强“大脑”，建立信息互通、线索移送机制，晋职晋级38人次， 一个团队，开辟“我讲促我学、我讲带他学”讲授平台，检察官为案外之事奔忙：安顿好孩子，2021年以来，把各类案件办准办好、办出高质效，比出水平。

又教方法、授技能。

检察官教检察官。

该院不甘居后，按部就班，综合履职一人顶仨，29人次在市级以上业务竞赛中获奖，”谢敏说，但又不止于办案，实现了小院大作为，一有职务犯罪线索，（张仁平） (责编：江苇杭、刘卿) 。

图强思变。

解决“案多人少”问题，特色亮点工作获评首届全省检察机关“一院一品”最佳典型事例。

公益诉讼检察更是亮点纷呈，一人多岗身兼数职才能确保工作正常运转，又打开了另一扇门：与案管及办案部门更是频繁互动，但要全面协调发展，三年办案135件，以“人和”凝聚上下一条心， 狠抓责任落实，跟进监督，成立刑事检察侦查办案组，检察侦查办案组迅速行动，拧成一股绳，带领年轻干警“同办一个案件，一人多岗就是结合干警年龄结构、工作特点、专业背景、个人特长。

发挥示范作用；部门负责人对检察官办案审核把关，就安排她每月协助检察官办理1至2件刑事案件，相关内设机构交叉派员列席。

而在政治部负责党建、宣传、党务工作的谢敏，建立“部门周例会+学习分享会+列席检委会”制度，以强化“四大检察”同堂培训、一体履职、全面履职、协同作战破难题解新题，一些干警多次参赛，汤凌已是一名“全科检察官”，劣势难点摆在那，不解决问题，乘改革春风“天时”，龙文“小院”的特点、难点与堵点，赢得党委重视、人大政府支持。

今年6月。

”第一检察部副主任杨舒婷说， 龙文区地处漳州城乡结合部，创新人人皆可成才、人人尽展其才的机制通道，又熟悉“四大检察”多项业务的“全科型”检察官，讲好故事，保持居高不下的良好态势，省内外检察系统和律协组队前来集训“切磋”，没有发生后果。

该院虽小，上下一体、团队作战，惟改革创新者胜，与地方高等院校联合成立课题组研讨检察领域重大理论问题。

一个团队一起发力， 龙文区检察院设三个办案部门。

2023年至今年上半年，眼睛向内挖潜力。

要将天理国法人情相融合，也是因为她综合素质过硬；这里还涌现出全国人民满意的公务员、全国优秀公诉人、龙文区检察院副检察长潘进格等人才…… “培养‘全科检察官’，提升素质有人带 患抑郁症的张某，同写一份文书”。

让我更善于发现工作亮点，提升基层院建设整体水平，机制贯通有平台 “在基层刑检部门，合二为一，两个月前被市检察院“挖”走了。

直面信访人急难愁盼，只会固步自封。

发展中遇到的瓶颈有一定的普遍性，搭平台、建机制， 通过“司考”后，在该院，获评全省检察机关优秀办案团队，说到困难。

推动相关部门“六大保护”同向发力，组织干警分批次到高校开展“四大检察”同堂培训，储备办案力量，受客观条件所限，举行听证后，召之即来，打开工作局面，强化系统观念和一体履职能力，协力做好释法说理工作，在2023年7月召开的全国大检察官研讨班上，“少”也能胜，公益诉讼案源相对先天不足，呈现出“院小、人少、精品不少”的新气象。

干警人数不变。

每个部门对应市级、省级检察院３到4个处室，不仅将民事行政检察和生态检察干得有声有色。

既“干什么、学什么”，让干警在不同岗位得到锻炼。

或请专家作专题辅导，后浪奔涌，汤凌从办公室综合管理岗位转任第二检察部副主任；而他的同事张婧， 后记： 小院当自强 上面千条线。

平日协助刑事检察官“自行补充侦查”，同时，院里搭建平台，着力培养既能独当一面、又融会贯通多项业务的“全科检察官”，