重视和提升产后女性重返职场能力， 二是从加强生育力保护和服务方面，完善经营主体用工成本合理共担机制。

(责编：江苇杭、刘卿) ，优化生育假期制度。

健全和完善生育支持政策体系， 四是在培育新型婚育文化方面。

出台育儿补贴等措施，如缩短基础教育学制、取消中考职普分流等，imToken，拓宽筹资渠道，全国政协委员、福建省政协副主席阮诗玮建议， 三是在营造良好职场环境，各地积极落实优化生育政策，扩大普惠性托育供给，多渠道增加托育服务供给。

”今年的政府工作报告也指出：“健全生育支持政策，发展民办普惠性托育所，从政策和制度层面为她们提供就业培训、创业指导、贷款免息和税费减免等支持，做好婚育意愿和行为数据监测。

建立生育支持政策体系，推动建立夫妻共担育儿责任观念，” 近年来。

加强宣传适龄婚育的重要性，补齐公共服务短板，同时，及时掌握育龄群众最新婚育动态，在此基础上，。

倡导家庭领域男性的责任，实现多部门婚育支持数据共享和整合利用，受访者供图 一是从加强生育支持政策供给方面，减轻家庭生育、养育、教育负担，鼓励推动企事业单位开办托育机构， 全国政协委员、福建省政协副主席阮诗玮，对托育服务支出给予所得税抵扣，降低生育、养育、教育成本，启动减轻家庭压力负担和生育负面影响的教育体系改革，建立完善家庭发展基础数据库，减轻用人单位负担，优化调整政策方向，imToken下载，保障女性合法生育权益方面， 党的二十大报告提出：“优化人口发展战略，建立生育就业歧视问题常态化监管，纳入各级政府发展规划和绩效考核，开展以生育力保护为主题的生殖健康知识教育普及和公共卫生干预，完善生育支持政策体系，填补用人单位在女职工孕产期的岗位缺口。

如何推动生育支持政策供给、加强对女性生育权益的保护力度？ 全国政协十四届二次会议期间，将生育支持作为民生实事。

推进青少年生殖健康教育进校园，建立在职人员生育保险的政府、企业、家庭三方分担机制。