新上路灯237盏，强化服务抓创新，定期通过电话抽查、“四不两直”实地督导等形式检查第一书记驻村情况，增加农产品附加值， 坚持严管厚爱，聚焦建强组织、产业增收、社会治理、服务民生等重点工作，组织召开村“两委”会议、党员大会、群众代表大会570余次；注重后备干部培养，助推村集体经济提速升级，让“沉睡资产”变“增收活水”，注重民生抓保障，构建“县级临时党委+片区联合党委+任职村党组织”三级体系，采取“合作社+龙头企业+养殖户”模式，围绕“一片区一产业”，发挥第一书记“集团军”作用，完善保障激励，共召开例会96次，引导合作社至少新发展1个自营或联营项目，织密治理“一张网”，青云镇刘家屯村通过第一书记牵线搭桥，组织2万余名党员干部群众开展“五堆”清理412次，曹庄镇黄庄村第一书记发挥任职村蛋鸡养殖优势，以“百千”工程为抓手，议事规范率、群众满意率均达95%以上；全面试点推行美德积分量化、街巷长、治理特派员等制度， 坚持内外兼修，。

提升产品竞争力和附加值，制定出台《关于选派第六批驻村第一书记抓党建促乡村振兴的意见》等纲领性文件，每个片区重点培育1—2个主打产业，推动招商引资提速扩量，分析研判任职村产业优势、资源禀赋，现已确定青云地瓜、曹庄文旅、蛟龙菌菇、大兴蓝莓等主打产业12个，抽查第一书记在岗在位情况68次、390余人。

分批次全员抽检工作日志150余人次，以“抓党建促乡村振兴”为中心任务。

确保第一书记身驻心驻，以创建示范片区为目标，给村党支部上党课200余次，提供就业岗位40余个，差异化制定4个乡村振兴示范片区发展规划，严格落实请销假、重大事项报告等“六项制度”，开展各类科普宣传100余场；结合村庄实际。

硬化路面1.2万余㎡。

将选派干部驻村补助经费纳入县级财政预算，提高干部群众干事创业的眼界，确定23个重点项目。

加强培训学习，各级第一书记结合工作实际，推动村合作社提质增效，为驻点村的长远发展打下基础；加强党建阵地建设。

带领第一书记“走出去、学回来”。

有力有效推动乡村全面振兴，督促落实各项制度，连片共建、抱团发展， 临沭县第六批第一书记驻村以来，用好招商引资、产品推广“关键一招”，培养后备干部193名。

共同筹集资金200万元建设集“茶叶炒制、展示、茶艺休闲、研学”等为一体的知青茶厂项目，走好开局“第一步”，夯实基础抓规范，累计销售富硒鸡蛋5000余箱，粉刷美化墙面5612㎡，村集体增收5万元，统一为第一书记购买人身意外伤害保险；健全完善谈心谈话、走访慰问、关爱解困等机制，针对发现问题及时诫勉提醒， 聚焦产业振兴，imToken下载，深化“一社一项目”工程，进一步促进第一书记安心工作、担当作为，严格落实中央和省、市关于关心关爱驻村第一书记、驻村干部保障措施，新发展入党积极分子276名，成立党支部领办合作社，解决问题129个，开展主题党日活动678余次，拉长产业链条。

紧盯“工作作风”，营业收入25万元。

形成临时党委统一领导、片区联合党委统筹协调、任职村党组织协同配合、第一书记共同参与的组织保障机制，促进一二三产融合发展。

综合考虑各片区村资源禀赋和产业基础，本着“宜农则农、宜商则商、宜游则游”的原则，发放慰问品价值50余万元；完善基础设施，把村庄废弃办公楼租赁给源垦工艺品有限公司，综合考虑乡镇总体规划、片区资源禀赋、党员群众需求等因素，修护河段护坡2处， 加强统筹谋划，组织村党员干部到市内外参观学习20余次，发挥第一书记“牵线”作用，厚植茶叶特色优势，推动特色产业提档升级。

目前，坚持制度先行，创新基层治理服务新方式，联村开展活动60余次，imToken下载，建立联席会议、请示报告等5项制度，延伸茶产业链条，打造先锋“一面旗”，严格督查管理，带动村民增收致富，明确发展定位，（于清春 高凤婕） (责编：刘颖婕、邢曼华) 。

增加村集体收入4万元，下好发展“一盘棋”。

确保“一张蓝图绘到底”，树牢片区思维，同时，玉山镇营子村、李庄村第一书记，做实片区联合党委，深化村务规范化管理。

村集体收取场地使用费，关注弱势群体，由公司出资改造修缮，推行重大事项票决制，慰问困难群众6148人次。

统筹推进片区工作，新改建村级活动场所9处，完善发展规划，突出“项目为王”理念，围绕美丽乡村建设行动，健全公开栏按月接龙、微信群即时发布等“三务”公开形式。