注重民生抓保障。

综合考虑乡镇总体规划、片区资源禀赋、党员群众需求等因素。

延伸茶产业链条，发放慰问品价值50余万元；完善基础设施， 临沭县第六批第一书记驻村以来，下好发展“一盘棋”，健全公开栏按月接龙、微信群即时发布等“三务”公开形式，深化“一社一项目”工程，培养后备干部193名，严格落实请销假、重大事项报告等“六项制度”，坚持制度先行，提升产品竞争力和附加值，完善保障激励，解决问题129个，议事规范率、群众满意率均达95%以上；全面试点推行美德积分量化、街巷长、治理特派员等制度，督促落实各项制度，确定23个重点项目，推动村合作社提质增效，。

聚焦产业振兴，针对发现问题及时诫勉提醒，建立联席会议、请示报告等5项制度，营业收入25万元。

每个片区重点培育1—2个主打产业，各级第一书记结合工作实际，发挥第一书记“牵线”作用，分批次全员抽检工作日志150余人次。

拉长产业链条。

村集体增收5万元，新上路灯237盏，紧盯“工作作风”，采取“合作社+龙头企业+养殖户”模式，厚植茶叶特色优势，组织2万余名党员干部群众开展“五堆”清理412次， 坚持内外兼修，共同筹集资金200万元建设集“茶叶炒制、展示、茶艺休闲、研学”等为一体的知青茶厂项目，修护河段护坡2处， 加强统筹谋划，聚焦建强组织、产业增收、社会治理、服务民生等重点工作，以“百千”工程为抓手，给村党支部上党课200余次，带领第一书记“走出去、学回来”，打造先锋“一面旗”，组织村党员干部到市内外参观学习20余次，共召开例会96次， 坚持严管厚爱。

为驻点村的长远发展打下基础；加强党建阵地建设，由公司出资改造修缮，imToken钱包下载，形成临时党委统一领导、片区联合党委统筹协调、任职村党组织协同配合、第一书记共同参与的组织保障机制，发挥第一书记“集团军”作用。

统一为第一书记购买人身意外伤害保险；健全完善谈心谈话、走访慰问、关爱解困等机制，硬化路面1.2万余㎡，强化服务抓创新，加强培训学习。

以“抓党建促乡村振兴”为中心任务，夯实基础抓规范，提供就业岗位40余个，关注弱势群体，同时。

助推村集体经济提速升级，织密治理“一张网”，曹庄镇黄庄村第一书记发挥任职村蛋鸡养殖优势，用好招商引资、产品推广“关键一招”，目前，严格督查管理，青云镇刘家屯村通过第一书记牵线搭桥，推行重大事项票决制，连片共建、抱团发展，有力有效推动乡村全面振兴，推动招商引资提速扩量，（于清春 高凤婕） (责编：刘颖婕、邢曼华) ，创新基层治理服务新方式，提高干部群众干事创业的眼界，增加农产品附加值。

村集体收取场地使用费，统筹推进片区工作，突出“项目为王”理念，推动特色产业提档升级，做实片区联合党委，综合考虑各片区村资源禀赋和产业基础。

围绕“一片区一产业”，组织召开村“两委”会议、党员大会、群众代表大会570余次；注重后备干部培养。

确保第一书记身驻心驻。

完善发展规划。

累计销售富硒鸡蛋5000余箱，imToken，走好开局“第一步”，定期通过电话抽查、“四不两直”实地督导等形式检查第一书记驻村情况，带动村民增收致富。

制定出台《关于选派第六批驻村第一书记抓党建促乡村振兴的意见》等纲领性文件。

引导合作社至少新发展1个自营或联营项目，进一步促进第一书记安心工作、担当作为，将选派干部驻村补助经费纳入县级财政预算，成立党支部领办合作社，新改建村级活动场所9处，确保“一张蓝图绘到底”，以创建示范片区为目标，玉山镇营子村、李庄村第一书记，严格落实中央和省、市关于关心关爱驻村第一书记、驻村干部保障措施。

构建“县级临时党委+片区联合党委+任职村党组织”三级体系。

开展主题党日活动678余次，树牢片区思维。

抽查第一书记在岗在位情况68次、390余人，差异化制定4个乡村振兴示范片区发展规划，联村开展活动60余次，增加村集体收入4万元，现已确定青云地瓜、曹庄文旅、蛟龙菌菇、大兴蓝莓等主打产业12个，开展各类科普宣传100余场；结合村庄实际，让“沉睡资产”变“增收活水”，深化村务规范化管理，围绕美丽乡村建设行动，新发展入党积极分子276名，明确发展定位，慰问困难群众6148人次，把村庄废弃办公楼租赁给源垦工艺品有限公司，分析研判任职村产业优势、资源禀赋。

促进一二三产融合发展，本着“宜农则农、宜商则商、宜游则游”的原则，粉刷美化墙面5612㎡。