去年以来，实施数字经济人才知识更新工程，指导技工院校、职业培训机构等设置数字领域专业， 连续三年实施数字技术工程师培育项目。

数字人才是数字经济发展的中坚力量，培训、评审数字专业工程师300余人，释放新质生产力发展的澎湃动能，吸纳数字领域有影响力的部门、企事业单位、行业协会等36家成员单位。

创新实施“枣聚人才 数造未来”数字人才培育行动，先后印发《关于开展“枣聚人才数造未来”数字人才培育项目的通知》《枣庄市数字技术工程师培育项目实施方案》《枣庄市加快数字人才培育支撑数字经济发展的若干措施》等政策文件，搭建培育平台，imToken钱包下载，定向培养“数字型”技能人才，开展数字技术领域继续教育公需科目培训7.9万人次。

成立全省首个数字技术工程师培育联盟， 会同市委组织部、市工信局、市大数据局等部门，鼓励企业与技工院校合作开展“订单班”“冠名班”。

提供政策保障， 做优顶层设计。

推行首席数据代表（官）、总数据师制度，开展工业企业数字化转型培训、人工智能、低空经济专业人才培训，为数字经济提供了坚实人才支撑。

开展数字技能人才工学一体化培养，实现数字技术等级证书与职称证书的“无缝衔接”和“有效贯通”， 充分发挥数字技术人才培养政企学研协同作用， 夯实培养载体，联合全国首批培训机构中国石油大学开展8期培训班，举办数字经济人才与产业融合创新发展、DeepSeek赋能数字化转型等高级研修项目，枣庄市聚焦数字经济发展人才需求，动态开展数字技术人才职称评价，。

培育数字人才，imToken官网，222人取得人社部数字技术工程师证书，赋能产业发展。

开展培育与职称评定衔接试点工作。

145人正在参加2025年度培训，在全省人才引领县域高质量发展试点县开展“数创”专项行动， ，联合枣庄学院、枣庄创业大学共建“枣庄市数字经济人才培训基地”，采用“免审即享”等便捷方式，赋能工业企业转型升级。